קיזוזים מהשכר

מה זה קיזוזים מהשכר?

קיזוזים מהשכר הם פעולות שבהן מעסיק, במסגרתו או באמצעותו, מוריד מהשכר של העובד. החוק הישראלי מאוד ממוחשב ביחס לזכויות העובדים, ומגביל באופן משמעותי את האפשרות של מעסיקים לבצע קיזוזים מהשכר של העובדים שלהם.

מתי זה רלוונטי / מה הזכויות?

הקיזוזים מהשכר הם רלוונטיים למגוון מצבים שבהם עשויים להיווצר חוסרים במשכורת של העובד, כולל כאשר המעסיק מבצע קיזוזים מהשכר ללא הסכמת העובד.

• למעסיק אין את הזכות לבצע קיזוזים מהשכר של העובד ללא הסכמתו.
• במקרים מסוימים, המעסיק יכול לבצע קיזוזים מהשכר של העובד, אך רק בהתאם להוראות החוק.
• העובד מחזיק בזכות לדרוש את השכר שנקצז ממעסיקו.

איך להתמודד עם קיזוזים בלתי חוקיים מהשכר?

אם אתה חושב שהמעסיק שלך ביצע קיזוזים בלתי חוקיים מהשכר שלך, ישנן מספר דרכים בהן אתה יכול להתמודד עם המצב:

תקשורת עם המעסיק

תחילה, נסה לדבר עם המעסיק שלך. ייתכן ומדובר בטעות או בבניית חשבון לא נכונה. אם המעסיק שלך לא מסכים לשלם לך את השכר שנקצז, או אם אתה לא מרוצה מהתשובה שקיבלת, יכול להיות שתצטרך לפנות לעורך דין.

מה לעשות אם המעסיק מסרב להחזיר את השכר שנקצז?

אם המעסיק שלך מסרב להחזיר את השכר שנקצז, ישנן מספר אפשרויות לפעולה:

• פניה לבית הדין לעבודה: בית הדין לעבודה הוא הסמכות המחזיקה בסמכות לדון בתביעות של עובדים נגד מעסיקים בנושאים שקשורים לעבודה.
• פניה להסתדרות העובדים: אם אתה חבר בהסתדרות, תוכל לפנות אליהם לקבלת עזרה וייעוץ.
• הגשת תביעה משפטית: אם המעסיק מסרב להחזיר את השכר שנקצז, תוכל להגיש תביעה משפטית נגדו.

מתי כדאי להתייעץ עם עורך דין?

התייעוץ עם עורך דין יכול להיות שימושי במספר מצבים:

• אם אתה לא בטוח בזכויות שלך, עורך דין יכול לעזור לך להבין את החוקים וההוראות הרלוונטיים.
• אם אתה מתכנן להגיש תביעה משפטית, עורך דין יכול לעזור לך להכין את התביעה ולנהל את התהליך.
• אם המעסיק שלך מסרב לשלם לך את השכר שנקצז, עורך דין יכול לעזור לך לנהל משא ומתן עם המעסיק, או ליצור לחץ משפטי עליו.

שאלות נפוצות על קיזוזים מהשכר