פוטרתם מהעבודה?
בואו נבדוק מה מגיע לכם
פיטורים, שימוע, התפטרות, תביעת זכויות - אנחנו מייצגים עובדים במחלוקות עבודה. נבדוק מה היקף הזכויות, נבחן אם הפיטורים היו כדין, ונשאף לתוצאה טובה - פשרה או תביעה.
איך אנחנו עוזרים לעובדים?
1. בחינת זכויות וחישוב תביעה
אנחנו בוחנים את כל הזכויות: פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, שעות נוספות, חופשה והבראה, ופיצויי נזקים - ומחשבים את שווי התביעה.
- בדיקת הסכם העסקה ותנאי שכר
- חישוב זכויות לפי חוק
- בדיקת תיעוד ומסמכים
- הערכת סיכויי תביעה
2. ליווי בשימוע לפני פיטורים
אם זומנתם לשימוע - חשוב להגיע מוכנים. נוכחות עורך דין בשימוע משנה את היחס והתוצאה.
- הכנה מוקדמת לשימוע
- נוכחות עו"ד בשימוע
- מענה לטענות המעסיק
- תיעוד השימוע ופרוטוקול
3. משא ומתן ופשרה
לפני הגשת תביעה, אפשר לנסות לסגור את המחלוקת בפשרה. אנחנו מנהלים משא ומתן עם המעסיק או עו"ד שלו.
- שליחת מכתב התראה
- משא ומתן מול המעסיק
- גיבוש הסכם פשרה
- וידוא ביצוע ההסכם
4. הגשת תביעה בבית הדין לעבודה
אם לא הושגה פשרה - אנחנו מגישים תביעה ומייצגים אתכם בכל שלב: הגשה, דיונים, גישור, ומשפט.
- הכנת כתב תביעה מפורט
- הגשה לבית הדין לעבודה
- ייצוג בדיונים ובגישור
- ניהול ראיות ועדים
מה עובד יכול לתבוע?
פיצויי פיטורים
חודש שכר אחרון לכל שנת עבודה. זכות בסיסית שמגיעה לכל עובד שפוטר.
הודעה מוקדמת
תשלום הודעה מוקדמת לפי חוק (או עבודה בתקופת ההודעה). בדרך כלל חודש אחד.
שעות נוספות
תשלום בגין שעות נוספות שלא שולמו. עד 3 שנים אחורה אפשר לתבוע.
חופשה והבראה
תשלום עבור ימי חופשה שלא נוצלו, דמי הבראה, והפרשות פנסיוניות חסרות.
פיצויי נזקים
פיצוי על נזק כלכלי, פגיעה בשם טוב, או הפרת זכויות - אם הפיטורים היו שלא כדין.
תביעות אפליה
פיטורים בגלל הריון, גיל, מגדר, מוצא, או מוגבלות - מזכים בפיצויים גבוהים.