ליווי משפטי למעסיקים
פיטורים, הסכמים, ניהול סיכונים
ייעוץ משפטי שוטף למעסיקים, ליווי בהליכי פיטורים (שימוע, מכתבים), ניסוח הסכמי עבודה ופרישה, טיפול בתביעות עובדים, והגנה מפני סיכונים משפטיים. מניעת טעויות עדיפה על ליטיגציה.
איך אנחנו עוזרים למעסיקים?
1. ייעוץ שוטף ומניעת טעויות
רוב הטעויות של מעסיקים קורות בגלל חוסר ייעוץ מוקדם: פיטורים ללא שימוע, אי-תשלום זכויות, או תיעוד לא נכון. אנחנו מספקים ייעוץ שוטף שמונע בעיות.
- ליווי בהחלטות פיטורים והתפטרויות
- ייעוץ בזכויות עובדים לפי חוק
- הכנת מדיניות פנימית
- טיפול בתלונות ומחלוקות
2. ליווי בהליכי פיטורים
פיטורים ללא שימוע, ללא תיעוד, או מסיבות לא מוכרות - יכולים להוביל לתביעות גבוהות. אנחנו מלווים בכל שלב.
- הכנת מכתבי זימון לשימוע
- ניהול שימוע והכנת פרוטוקול
- מכתב פיטורים ותיעוד מלא
- חישוב זכויות ותשלום נכון
3. ניסוח הסכמי עבודה ופרישה
הסכמי עבודה חלשים או חסרים יכולים לעלות ביוקר. אנחנו מנסחים הסכמים הוגנים ומגנים.
- הסכמי העסקה מותאמים אישית
- סעיפי יציאה, סודיות, תחרות
- הסכמי פרישה וסיום יחסי עבודה
- ויתורים והסכמי פשרה
4. טיפול בתביעות עובדים
אם עובד הגיש תביעה - חשוב לטפל מהר. אנחנו מייצגים מעסיקים בבית הדין לעבודה ובמשא ומתן.
- ניתוח התביעה והכנת הגנה
- משא ומתן לפשרה
- ייצוג בבית הדין לעבודה
- הכנת ראיות ועדים
טעויות שמעסיקים עושים - ואיך למנוע אותן
פיטורים ללא שימוע
פיטור עובד ללא שימוע הוא הטעות השכיחה ביותר. זה מוביל לתביעות פיטורים שלא כדין.
אי-תשלום זכויות
אי-תשלום הודעה מוקדמת, פיצויים, או חופשה צבורה - מוביל לתביעות כספיות גבוהות.
הסכמי עבודה חסרים
העסקה ללא הסכם בכתב, ללא סעיפי יציאה - מקשה על הפרדה תקינה.